Какие документы работник должен предоставить для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Добрый день! Необходимо написать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы отца или матери, о том что им отпуск по уходу не предоставлялся и пособие по уходу до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось, реквизиты карты "МИР".
• FOX88, спасибо большое! Эти заявления надо в фсс отправлять?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Какие документы должен предоставить работник для оформления пособия до 1.5 лет?

  Пособие по уходу выплачивается только тем, кто находится в отпуске по уходу (ст.256 ТК РФ и ст.13 81-ФЗ ).  Пособие по уходу до 1,5 лет назначается на основании соответствующего заявления (ст.256 ТК РФ).
  Следовательно, в первую очередь, сотрудник должен написать 2 заявления:
  - на предоставление отпуска по уходу до 3-х лет,
  - га выплату пособия по уходу до 1,5 лет.
  Далее, сотрудник должен предоставить документы, перечисленные в п.56 Приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 N 668Н. Не все, конечно, а только те, которые требуются в конкретной ситуации. В общем случае, это:
  - свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия,
  - справка с места работы отца (матери) ребенка о том, что он (она) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
  

  Цитата: Эти заявления надо в фсс отправлять?

  Все документы необходимо предоставить работодателю.
  
  

  Цитата: Необходимо написать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет

  Отпуска по уходу до 1,5 лет не бывает 😉
• ПомБух, большое спасибо!
• Цитата: Отпуска по уходу до 1,5 лет не бывает 😉

  Спасибо за поправку, конечно же имелся ввиду отпуск по уходу до 3 лет.
  

  Цитата: Следовательно, в первую очередь, сотрудник должен написать 2 заявления:- на предоставление отпуска по уходу до 3-х лет,- га выплату пособия по уходу до 1,5 лет.

  Можно ведь написать одно заявление на предоставление отпуска по уходу до 3 лет и на выплату пособия до 1,5. Поправьте меня, если я ошибаюсь.
• Цитата: Можно ведь написать одно заявление на предоставление отпуска по уходу до 3 лет и на выплату пособия до 1,5.

  Предоставление отпуска по уходу до 3 лет и выплата пособия до 1,5 - это разные "события", каждое из которых носит заявительный характер. Поэтому правильнее писать 2 заявления.
• Подскажите, пожалуйста, что надо отправить в фсс? И когда после окончания отпуска по бир или можно в любой момент? 
  У сотрудницы отпуск по БиР заканчивается 17.07.22
  Тогда пособие будет начисляться с 18 июля? Верно?
  
  Что я должна отправить в фсс в данный момент? 
  Есть ли формы заявлений или в свободной формате?
  
  Сотрудница может сейчас заявление написать на отпуск по уходу или надо ждать окончания отпуска по БиР?
  
  И надо ли ей сейчас писать заявление на пособие если оно все равно будет начисляться с июля?
  Подскажите, пожалуйста, что ей ответить. Она утверждает, что пособие начисляется с даты рождения ребёнка.
• Добрый день.
  

  Цитата: что надо отправить в фсс?

  В ФСС надо отправить Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 № 26).
  

  Цитата: У сотрудницы отпуск по БиР заканчивается 17.07.22Тогда пособие будет начисляться с 18 июля? Верно?

  Верно.
  

  Цитата: Есть ли формы заявлений или в свободной формате?

  Заявления пишутся в свободной форме.
  

  Цитата: Сотрудница может сейчас заявление написать на отпуск по уходу или надо ждать окончания отпуска по БиР?

  На отпуск может и сейчас написать заявление. Но какой в этом смысл, ближе к началу отпуска можно написать и предоставить сразу все документы - и на отпуск, и на выплату пособия.
  

  Цитата: Она утверждает, что пособие начисляется с даты рождения ребёнка.

  Если она готова вернуть пособие по БиР, которое ей было выплачено суммарно продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, то можно и с даты рождения:
  

  Цитата: 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получатьлибо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособиепо уходу за ребенкомс зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родамв случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
• Sveto4Divny, спасибо огромное!
  А справка от отца нужна будет о не получении пособия?
• Цитата: А справка от отца нужна будет о не получении пособия?

  Конечно.
  

  Цитата: 6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случая, предусмотренного пунктом 56.1 настоящего Порядка) представляются:а) заявление о назначении пособия;б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; с...ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
• Цитата: У сотрудницы отпуск по БиР заканчивается 17.07.22Тогда пособие будет начисляться с 18 июля? Верно?

  Не совсем.
  В общем случае:
  

  Цитата: ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваетсясо дня предоставления отпуска по уходуза ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

  Ну а отпуск по уходу предоставляется по заявлению работника, с даты. указанной в заявлении (ст.256 ТК РФ).
  Просто чаще всего датой начала отпуска по уходу работник выбирает день, следующий после окончания отпуска по БиР.
  

  Цитата: Что я должна отправить в фсс в данный момент?

  Ничего.
  "Механизм" назначения пособия по уходу запустится только после того, как сотрудница напишет два вышеозвученных заявления:
  

  Цитата: основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в части 1 статьи 2 Закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

  После получения заявления на отпуск по уходу до 3-х лет необходимо издать приказ на предоставление отпуска.
  Заявление на выплату пособия по уходу до 1,5 лет работник может написать когда угодно, но не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ст.12 255-ФЗ). И вот когда у вас будет это заявление,  в течение 5 календарных дней со дня его получения, необходимо направить в ФСС реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п.3 ПП РФ от 30.12.2020 N 2375).

  Цитата: Она утверждает, что пособие начисляется с даты рождения ребёнка.

  Вполне возможно. В некоторых законодательно определенных случаях пособие действительно выплачивается с даты рождения ребенка:
  - в соотв. со ст.14 81-ФЗ - лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (не ваш случай, если речь идёт о трудоустроенном, т.е. застрахованном лице),
  - в соотв. со ст.14 81-ФЗ - лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций (возможно - ваш случай),
  - в соотв. с п.3 ст.11.1 255-ФЗ - если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (возможно - ваш случай).
• ПомБух, спасибо за такой подробный ответ!