Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы при условии депонирования
Добрый день! Заработная плата сотрудника (скажем, Петрова) была включена в платёжную ведомость вместе с другими сотрудниками, выплата производилась в срок. Но данный сотрудник не явился получать зарплату. И его зарплату задепонировали. Сейчас данный сотрудник увольняется, ещё и судиться стал (уже по другому поводу). По решению суда мы должны выплатить ему компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты. Но ведь мы выплачивали, он сам не явился её получать и мы её задепонировали. Может быть кто-нибудь ссылки на какие-либо законодательные акты подскажет?
Comments
-
Здравствуйте!Согласно утвержденному Банком России Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации от 12.10.2011 N 373-П (п. 7.1 Положения).
абз. 1, 5 п. 4.6 Положения продолжительность срока выдачи наличных денег по выплате заработной платы не может превышать пяти рабочих дней (включая день получения наличных денег с банковского счета на указанные выплаты). В последний день выдачи наличных денег, предназначенных для выплат заработной платы, кассир в расчетно-платежной (платежной) ведомости (унифицированные формы N N Т-49 или Т-51) проставляет оттиск штампа или делает надпись "депонировано" напротив фамилий работников, которым не проведена выдача наличных денег, подсчитывает и записывает в итоговой строке сумму фактически выданных наличных денег и сумму, подлежащую депонированию и сдаче в банк, сверяет указанные суммы с итоговой суммой в расчетно-платежной (платежной) ведомости и оформляет в произвольной форме реестр депонированных сумм.
После оформления реестра депонированных сумм кассир заверяет своей подписью расчетно-платежную (платежную) ведомость и реестр депонированных сумм и передает их для сверки соответствия записей и подписания главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю (абз. 8 п. 4.6 Положения).
Перед следующей выплатой заработной платы работникам организация представляет в банк чек на получение с расчетного счета суммы наличных денежных средств, величина которой соответствует сумме, подлежащей выплате по расчетно-платежной (платежной) ведомости и по реестру депонированных сумм.
Таким образом Вы должны были каждый месяц при выплате заработной платы включать в выплату реестр депонированных сумм. А если Вы этого не сделали Вам и присудили выплатить компенсацию. Но другой вопрос с какого дня Вы должны произвести расчет компенсации. Если в положенный срок сотрудник не явился за зар.платой, она депонируется. В срок предусмотренный для выплаты следующей зарплаты Вы ее не включили в выплату и мне кажется вот тут и начинается расчет компенсации. Но если я не права коллеги поправят. -
Спасибо большое!
